Kerja di Luar Negeri Lebih Diminati
Indonesia merupakan negara yang memiliki potensi ekonomi digital terbesar di kawasan Asia Tenggara (ASEAN). Meski begitu, talenta digital tanah air justru lebih ingin berkarier di luar negeri.
Salah satu alasan utama adalah gaji dan kompensasi di Indonesia yang relatif rendah dibandingkan dengan negara-negara lain, terutama di sektor teknologi. Talenta digital yang memiliki keahlian tinggi sering kali menemukan bahwa mereka bisa mendapatkan gaji yang lebih tinggi di luar negeri. Selain itu, peluang karier di bidang teknologi di Indonesia mungkin tidak sebanyak yang tersedia di negara-negara maju.
Banyak perusahaan di Indonesia belum sepenuhnya menyadari atau mengeksplorasi potensi teknologi digital. Sehingga tidak menawarkan cukup banyak posisi menarik bagi talenta digital. Fenomena tersebut terpotret dalam penelitian yang dilakukan oleh Jobstreet by SEEK, platform pencarian kerja melaporkan hasil survei terbaru bertajuk Decoding Global Talent 2024: Tren Mobilitas Pekerja.
Penelitian ini melibatkan kolaborasi dengan Boston Consulting Group (BCG), The Network, dan The Stepstone Group. Survei mencakup 188 negara ini mewawancarai lebih dari 150 ribu responden, termasuk 19.154 di antaranya merupakan tenaga kerja Indonesia yang memberikan wawasan lokal mengenai lanskap ketenagakerjaan saat ini.
Dari hasi